- ·運用需要論護理蛛網膜下腔出血病人的體會2011-01-19
- 【摘要】在蛛網膜下腔出血病人的護理過程中，應用馬斯洛的人類需要層次理論，即把人的基本需要按其重要性和發生的先后順序排列成5個層次，由低到高依次為生理..
- ·論析企業人才激勵與薪酬管理2011-01-19
- 論文關鍵詞：薪酬；激勵；管理 論文摘要：知識經濟時代。人已成為決定企業競爭能力的關鍵性資源。搶占人才和科技的制禹點，就能把握經濟發展的主動權..
- ·五味子醇提物對小鼠老化模型腦神經遞質的影響2011-01-14
- 【摘要】目的探討五味子醇提物對小鼠腦老化模型腦乙酰膽堿酯酶(AChE)、單胺類神經遞質的影響。方法小鼠頸背部皮下連續40d注射5%D半乳糖造腦老化模型，另設..
- ·論我國國有企業代理階層激勵與約束機制的完善2011-01-14
- 論文關鍵詞:國有企業 代理階層 激勵 監替約束 論文摘要:國有企業在公司制改造過程中，存在著代理階層激勵不足、約束軟化等問題。而要解決這些問題，..
- ·淺論國有企業高層經理人員的激勵與約束機制2011-01-14
- 【論文關鍵詞】企業高層經理人員 激勵機制 約束機制 【論文摘要】建立一個好的激勵與約束機制，對于充分調動國有企業高層經理人員的主觀能動性并發揮其積..
- ·淺析我國企業人力資本運營狀況及激勵機制研究2011-01-13
- 論文關鍵詞:人力資本 國企改革 激勵機制 論文摘要:我國國有企業改革中人力資本運管體制滯后，貨幣資本和人力資本界定不清，人力資本產權遭到破壞，人力資..
- ·淺談網絡應用系統的安全管理2011-01-13
- 論文關鍵詞:醫院網絡 應用系統 安全管理 論文摘要:隨著信息技術的發展，在實現信息共享的同時，數據安全也越來越受到人們的關注。對于以信息為主..
- ·試論國有企業財務治理機制研究2011-01-12
- [論文摘要]根據財務治理及其理論基礎一委托代理理論、企業契約理論、產權經濟學理論等，對公司財務治理的定義提出了自己的看法。同時，對財務治理機制理論進..
- ·試論國有企業管理者的激勵與約束2011-01-12
- 論文摘要：國有企業要振興，要壯大，要發展，一個重要途徑就是如何使用好國有企業的高級管理人才，制定行之有效的激勵與約束制度 論文關鍵詞：國有..
- ·關于國有企業激勵與約束機制的建立2011-01-12
- 論文摘要：國有企業改革中一個難題在于如何建立有效的激勵與約束機制，充分調動經營者的積極性，實現經營者的人力資本價值。文章分析了有關理論和實踐問題..
- ·淺談對預算會計制度改革的幾點思考2011-01-12
- 論文關鍵詞：預算會計；預算會計制度；改革；新公共管理模式； 論文摘要：隨著我國經濟和行政事業單位的發展要求，預算會計應該適應挑戰進行改革，主要..
- ·試析成就注滿價值的“社會工作者，’—淺析社會工..2011-01-12
- 論文關健詞:社會工作社會工作價值觀本土化 論文摘要:改革開放以后，社會工作教育在我國有了快速發展。但共發展的背后卻問題重重。其中社會工作價值硯..
- ·淺析西部欠發達地區國有企業激勵與約束機制的研究2011-01-12
- 論文關鏈詞:西部 國有企業 激勵機制 論文內容提要:西部欠發達地區國有企業的改革是西部大開發的關健，有效的長期激勵約束模式的構建，又是西部國企改革的..
- ·對于國有企業經營管理者激勵與約束機制的探討2011-01-12
- 論文摘要：國有企業建立現代企業制度必須要改變國企經營者由政府指派的傳統做法，使經營者脫離干部系列，逐步形成一個以經營管理企業，使企業效率增大為職業..
