·初探外貿企業的出口退稅2011-02-24
【文章摘要】加強企業出口退稅的賬務管理,是外貿企業財務工作的重中之重,也是區別于內貿企業的一個特點。本文主要探究了外貿企業的出口退稅方面幾個簡要問..
·辨證論治神經衰弱302例臨床分析2011-01-28
【關鍵詞】辨證論治神經衰弱臨床分析  神經衰弱是西醫病名,是腦力勞動者所常見的一種疾病,多因七情內傷,或大病久病之后,而引起的心肝脾腎臟腑功能暫時..
·血液質檢報廢原因分析與對策2011-01-28
【摘要】目的為了解導致血液非正常報廢的原因,進而采取有效措施,減少血液非正常報廢的發生,充分利用血液資源。方法對本站2007—2009年度血液質檢報廢情況..
·試析戰略薪酬管理:簡單的分析框架2011-01-28
 論文關鍵詞:薪酬 戰略型薪酬管理 公司戰略 經營戰略     內容提要:企業的薪酬體系必須與企業的經營戰略相適應,戰略薪酬為企業吸引和留住員工、..
·試析中小企業薪酬管理策略探析2011-01-27
 論文關鍵詞:中小企業 薪酬 策略   論文摘要:本文首先分析了中小企業薪酬管理存在的問題,并從中小企業薪酬政策要具有內部公平性和外部竟爭性、改變員..
·試析薪酬決策對企業競爭能力的影響分析2011-01-25
論文關鍵詞:薪酬管理 薪酬決策 績效   論文摘要:薪酬決策是影響企業生產能力和效益、員工士氣與積極性、企業競爭優勢的關鍵所在。文中從現代薪酬管理對..
·試析中國企業薪酬管理制度研究2011-01-25
論文關健詞:外在薪酬 內在薪酬 績效   論文摘要:薪酬管理是人力資源管理的核心,薪酬管理制度科學合理與否,與企業核心競爭力及市場競爭力緊密相連。因..
·試析中小企業薪酬管理現狀及對策研究2011-01-25
論文關鍵詞:薪酬管理 適度彈性 戰略導向   論文摘要:本文通過對薪酬管理基本理論的解析,分析了我國中小企業薪酬管理中存在的問題,針對這些問題提出了..
·論析高校體育教學中學生心理障礙的成因及消除2011-01-22
 論文關鍵詞:心理障礙;成因;身體素質   論文摘要:通過對體育教學中學生消極心理狀態成因的分析,消除學生的心理障礙,激發學生學習的主動性,提高教..
·淺析民營企業薪酬管理問題及對策2011-01-22
論文摘要:目前,我國民營企業薪金管理中存在著諸多問題,其原因在于家庭式企業管理模式的影響,缺乏現代企業薪金的管理理念,對人力資本與傳統資本增長的互..
·淺析IBM公司的薪酬管理及對我國企業的啟示2011-01-22
【論文關鍵詞】IBM 薪酬戰略 企業變革 薪酬管理 【論文摘要】文章回顧和分析了IBM公司進行組織變革所實施的薪酬戰略,可以說實施支持公司變革的薪酬戰略..
·某集團薪酬管理體系優化之路徑研究2011-01-21
[論文關鍵詞]薪酬體系;優化;路徑   [論文摘要]薪酬管理作為人力資源管理體系的重要組成部分之一,直接關系到企業人力資源管理的成效,對企業的整體績效..
·早期康復訓練對急性腦卒中偏癱患者的療效2011-01-21
【摘要】目的:探討早期康復治療對急性腦卒中偏癱患者運動功能和日常生活活動能力的影響。方法:80例發病<72小時的急性腦卒中偏癱患者隨機分成康復組和對..
·186例外陰瘙癢臨床病因分析2011-01-21
【摘要】目的:探討女性外陰瘙癢的原因及治療方法。方法:直視取陰道分泌物涂片或培養找病原體。結果:186例中治愈或基本治愈118例(63.4%),顯效43例(23.2%)..
·淺談期權理論在企業財務管理中的應用2011-01-21
【論文關鍵詞】期權理論;投資管理;籌資管理;薪酬管理;應用   【論文摘要】許多財務活動隱含著期權特征,期權理論在籌資管理、投資管理和薪酬管理中均..
·建筑設計企業的薪酬和績效管理方式分析2011-01-21
 【論文關鍵詞】建筑設計企業;薪酬管理;績效管理   【論文摘要】本文針對建筑設計企業人力資源管理中的兩個重要方面:薪酬管理方式和績效管理方式進行..
·淺談國有企業的薪酬管理——以AG集團公司為例2011-01-20
 論文關鍵詞:國有鋼鐵企業 薪酬管理 先進管理制度   論文摘要:隨著國內外市場競爭的激烈,國有企業面臨著越來越大的壓力。本文對國有鋼鐵企業薪酬制..
·慢性硬腦膜下血腫術后的精神障礙2011-01-19
【關鍵詞】慢性硬腦膜下血腫精神障礙 慢性硬腦膜下血腫隨著顱腦外傷發病率高而增多,許多患者往往不能回憶確切的受傷時間和部位,當出現臨床癥狀來就醫時,..
·淺談對企業人才薪酬管理的探討2011-01-19
論文關鍵詞:企業人才 薪酬管理 現代市場經濟 論文摘要:薪酬管理在現代市場經濟中是各國企業人力資源管理的重要環節,對企業的競爭能力有著巨大影響。文章..
·淺析銷售企業薪酬管理優化策略2011-01-19
論文關鍵詞:銷售企業 薪酬管理 內涵及目標 優化策略 論文摘要:薪酬不僅是員工實現自我價值的主要表現,而且是連接企業利益與員工利益的重要紐帶。薪酬管..
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