淺議如何加強現代化管理的醫院文化建設

【論文關鍵詞】醫院文化　現代化建設

　　【論文摘要】醫院文化建設是現代化醫院實行科學化、規范化、人性化管理的重要組成部份,是體現醫院核心競爭力和品牌成熟程度的重要標志。也是推動醫院整體建設發展有效的能源動力。加強醫院文化建設,其根本目的是營造醫院的核心競爭力和凝聚力,從而使醫院在競爭激烈的醫療市場中立足于不敗之地。本文結合實際,從醫院文化在現代化醫院管理中所處的地位與作用、加強醫院文化建設的必要性、醫院文化建設的特點與實踐等方面淺談如何加強現代化管理的醫院文化建設。  
　　 
　　加強醫院文化建設,其根本目的是營造醫院的核心競爭力和凝聚力,從而使醫院在競爭激烈的醫療市場中立足于不敗之地。可以說,優秀的醫院文化建設在現代醫院管理和發展中占有不可忽視的地位,將發揮不可估量的作用。 
　　1加強醫院文化建設的必要性 
　　1.1加強醫院文化建設是市場經濟的必然要求 
　　隨著醫院改革的深入發展,醫院管理者越來越強烈地呼喚與之相適應的新觀念的普及和新文化的建設。醫院管理和醫療服務觀念的現代化程度及文化素養的高低,在很大程度上決定著醫院在市場競爭中的地位和能力。因此,加強醫院文化建設是社會主義市場經濟深入發展的必然要求。 
　　1.2加強醫院文化建設是提高醫院管理水平的內在需要 
　　在醫院發展中有很多制約因素,其中比較關鍵的問題是管理現代化與改革和發展不協調、不同步,而加強醫院文化建設正是解決這一問題的有效途徑。要學會運用文化功能、文化手段、文化力量去管理醫院,不斷提高醫院管理水平。 
　　1.3加強醫院文化建設是提高醫院職工整體素質水平的現實需要 
　　社會主義市場經濟體制的確立,使醫務人員特別是青年職工的思想觀念、行為方式發生了很大的變化,過去有些管理方法已不能適應時代的需要,醫院文化以人為本,重視觀念形成在管理中的主導作用,有利于進一步拓寬醫院思想政治工作的范圍、內容、渠道,適應變化了的職工隊伍思想教育的需要,有利于形成團結和諧的氛圍,從而提高醫院職工素質的整體水平。