淺談基層黨組織建設模式的創新與實踐

【文章摘要】
創新是現代社會發展與進步的基本動力，也是組織工作的生命線。在企業工作中，基層黨組織是黨在基層單位全部工作和戰斗力的基礎，直接代表著基層單位和職工群眾的根本利益。面對當前新形勢，以創新基層黨組織建設模式地推進基層生產經營工作的順利開展，同時，在生產經營工作過程中，實踐運用好基層黨組織建設的新模式，進一步發揮基層黨組織的生命力，更好地團結職工群眾為實現生產經營目標而努力，使企業和職工的利益得到有效保證，是當前基層黨務工作者值得探索和研究的問題。
【關鍵詞】
基層黨組織；建設模式；創新；實踐
 　　　
1 重視形勢教育，以點帶面地統一了員工思想認識
1.1 號召各基層黨支部認真組織黨員干部學習年度公司職代會和分公司工作會議精神。通過分公司聯點領導每周不定期走訪基層、安排機關人員上現場跟班和每周例會等形式地宣傳和貫徹兩級工作會議精神。
1.2 堅持按月組織召開了分公司中心組學習會，及時組織有關專題學習會和座談會，不斷地提高和統一了分公司機關管理干部和井隊主要領導干部的思想認識。
1.3 根據上級部門的工作安排和要求，為及時解決分公司隊伍管理和各項工作過程中出現的新問題、新矛盾，分公司領導利用月度和每周例會，對機關和基層管理干部進行了正面的思想引導教育。
2 加強骨干培訓，促進了基層管理水平的提高
為提高井隊干部及骨干的綜合素質， 增強基層黨支部的凝聚力和戰斗力，以適應公司安全生產形勢的需要，分公司黨總支不斷了加大對黨員干部，尤其是基層井隊領導干部的培訓力度。在2011 年的工作中，鉆井分公司主要組織抓好了以下各項培訓教育工作：業務培訓方面，組織黨員干部教育方面，在其它教育方面.
3 積極開展標準化黨支部創建工作， 強化了基層黨組織建設
嚴格培養程序發展新黨員、選拔干部。近年來，按照黨員發展程序和質量要求，積極開展黨建“三聯”活動，加強了對重點工作的督導。全面幫助、指導、監督聯系點單位加強安全生產、基礎管理、隊伍建設和黨建等工作管理；各基層黨支部也認真安排支部委員對本隊各生產班組的安全生產、班組管理和“五型”班組的創建工作等進行了聯點重點指導和關注。結合日常工作和生活，全體黨員對責任區的職工群眾進行了“幫助、帶動”，并且以此作為“屬地管理”的一項內容加以落實。
三是加強基礎工作管理，認真創建標準化黨支部。自開展創建標準化黨支部工作以來，鉆井分公司黨總支首先堅持每季度組織分公司黨群工作人員，加強了對基層黨建工作的檢查、指導，重點對“三會一課”的規范、黨建公示欄、隊伍公開等基礎性的工作進行了規范管理。第二，積極想辦法為基層各支部配齊了筆記本電腦、投影儀和U 盤等電教化設施。每年利用冬休時間，積極組織基層支部書記進行了黨建、工會、團建和綜合治理等黨群業務工作的內部培訓和派外培訓。第三，以班子團結、員工遵紀守法、黨員責任區無事故和單位安全創效為主要考核內容，積極開展了“五好”黨支部書記的建設活動。第四，嚴格執行《井下作業公司黨務公開工作實施辦法》，加強工作調研，及時對有關黨務工作進行了公開公布。兩年來，積極配合公司完成了市油田標準化黨支部工作的檢查驗收，實現了4 個標準化黨支部工作的達標。
4 黨員干部表率作用突出，黨組織戰斗力得到體現
機關黨員干部為加強所屬各井隊施工現場的安全和隊伍的穩定，在人員緊缺、工作任務繁重等條件下，仍保持著對每項管理工作高度負責的態度，對所安排的工作都能認真負責地按標準按質量來完成。工作雖然有所成績，但在黨支部書記配備和工作能力方面，以及當前黨員思想動態等方面，都存在著不足的現實問題:
4.1 黨支部書記配備不到位，影響著基層正常開展黨群工作。由于公司安全形勢嚴峻、井隊現場安全工作壓力大，以及分公司機關現場安全管理人員不足等原因，分公司及時抽調各隊專職書記參與了現場安全巡視和檢查工作。基于這些現狀，不同程度地影響著基層開展黨群工作。
4.2 當前利益驅使的思想傾向，在不同程度上影響著個別黨員作用的發揮。隨著社會形勢的向前發展，每個人的價值觀和利益觀都在不斷產生變化，各種利益的刺激一直影響人們對物質的追求和享樂顯而易見。
5 全面加強和改進黨的建設，不斷增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力，是貫徹落實自治區第八次黨代會精神的時代要求。應從以下幾方面工作著手：
5.1 強化組織領導，綻放黨組織活力
(1) 要為基層黨支部工作和建設提供正確的發展方向和工作思路。就是在制定鉆井分公司重大決策或工作部署時，在考慮分公司整體情況的基礎上，要緊密結合基層單位和員工特點實際，這對于基層理清工作思路、明確正確方向，制定工作計劃更具科學性、原則性、系統性和預見性， 是至關重要的必要條件。
(2) 要為基層黨支部工作和建設提供有力的制度保障和良好氛圍。如果上級部門制定的有關基層黨支部工作和建設的規章制度，正確反映了基層黨支部工作和建設的規律特點與本質要求，而且比較健全和完善，這就能夠為基層黨支部提供一個做好工作的準繩和衡量工作的標準。但是，這些規章制度必須以符合黨章和上級部門的規章制度為前提。
5.2 加強黨支部書記的培養，進一步提升基層黨建工作水平
(1) 今后培養和配備黨支書應該從既懂生產、又熟悉黨務工作規律和具有黨務專業知識的復合型人才中選拔。他們應該理解黨務工作也是一門科學，是一種專業，黨支書也是專門人才，不是什么人都可以當好黨支部書記的。
(2) 在基層管理工作中，培養黨支書懂黨務、會管理、熟悉本單位的業務，才能圍繞鉆井生產經營開展工作，才可能將思想政治工作與經濟工作、管理工作一道去做，才不致于造成黨務和生產經營“兩張皮”現象。
(3) 黨支部書記要通過系統培訓提高綜合素質。近幾年來，由于公司管理體制多次變動，相應地人員變動也十分頻繁， 致使有一批新人走上支部書記崗位。了解決黨支書后繼乏人的問題，應特別重視選拔、培養后備干部，建議開辦黨支部書記后備干部班，并保持一定規模。
5.3 創新思想政治工作方法，穩定職工隊伍
(1) 灌輸與疏導、滲透相結合，重在引導。在新形勢下，隨著社會生活領域發生的巨大變化，職工思想越來越復雜，應該注重與職工的溝通和交流，虛心聽取職工的反映，在暢所欲言和說理的基礎上，把職工的思想引導到黨的方針政策上來，引導到公司和分公司的發展目標上來。
(2) 堅持解決思想問題和解決實際問題相結合。職工大量的思想問題都是因為生產或生活中的實際困難而產生的。黨支部一方面要向群眾講清楚這些問題和困難是前進中遇到的暫時的問題和困難，既要教育職工正確處理個人利益與公司或分公司利益的關系，又要教育職工努力維護好實現好自身合法的正當的利益，通過誠實辛苦的勞動實現自己的小康生活。
(3) 注重運用先進典型影響和帶動職工。要采用多種形式，大力宣傳公司或分公司在生產經營工作過程中涌現出來的先進人物和先進事跡，改進宣傳方法，讓職工感到他們可敬可信可學，樹立崇尚先進，學習先進、爭當先進的良好風氣。