現代企業如何推動企業文化建設的開展

【文章摘要】
當今社會，隨著社會經濟的不斷發展和人民生活水平的不斷提高，使得很多現代企業在新的發展趨勢下將現代企業向企業文化建設方向推進， 在企業管理中采用企業文化建設與思想政治工作相結合，并以企業的文明建設和經濟發展為目的，甚至是作為工作重心。因此，在此基礎上我們必須正確的把握好現代企業文化建設中的經營方式，從而為改進和強化企業的思想政治工作而努力，進而推進現代企業在企業文化建設中的發展及將思想政治工作合理有效的結合起來，相互促進、相互推動，把我國建設成為一個民主、富強、文明的新型現代化企業。本篇文章圍繞“現代企業如何推動企業文化建設的開展” 進行闡述。
【關鍵詞】
現代企業；文化建設；思想政治；經濟發展
 　　
1 充分發揮思想政治工作的優勢，進一步推動企業文化建設的發展
企業文化建設的發展離不開現代企業的推動，然而企業文化建設的健康發展需思想政治工作的深入。因為員工對企業文化建設的認識需要借助思想政治工作的引導和培養，讓他們在創建優良的傳統文化中提高對思想政治文化的認知，進一步為實現社會價值、企業價值、個人價值而不斷提升自我價值。因此，我們可知，如若沒有思想政治工作的教育和指引，企業文化建設會在一定程度上對現代企業產生難以避免的負面影響。所以，我們必須堅持不懈的對員工進行馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的教育，利用科學倫理的武裝力量將員工的腐敗、庸俗思想摒棄掉，進而提高他們的思想文化素質和企業精神文化。
1.1 建立規章制度，采取科學的管理方法，促進企業文化的建設
企業的經營管理階層需對各階層在未來的發展方向和戰略目標制定相應的計劃、方針、措施，并結合企業自身的管理方式，推動企業文化建設制度的不斷完善和改進，形成有規范、有制度的科學化建設管理章程，為建設較穩定的企業文化而努力，最終將企業文化建設融入到現代企業中。因此，為了適應現代化的企業文化建設方針我們必須提高企業的組織結構和管理章程，進而將企業文化建設成更具有創新文化和制度文化的現代企業，通過制度管理提高員工的行為素質和文化修養，使其與企業文化建設相配合。
1.2 深化工作方式，提高創新思維， 促進企業文化建設的多樣性
現當代，各行各業為了提升企業文化建設在現代化企業中的發展，在文化建設中的各種表現形式也是層出不窮，在工作方式和創新思維上都采用各種形式多樣的體裁來作為依托，進而轉變企業文化建設思路，同時又進一步加快工作方式的改進和深化，不斷的引進新元素和新材料， 從而突出企業文化的創新思維能力和思想政治工作。就傳統意義方面來說，企業文化建設可以作為一次演講、比賽甚至是重大會議，因為企業文化是在豐富的文化內涵和多元化的經濟發展中出現的，以社會、政治、經濟、文化、信息等作為傳播者和傳承者的重要內容，即以吸收社會閑散資金、深化工作方式和提高創新思維為主要載體的企業文化，并結合員工的綜合素質及企業的發展趨勢創造出具有豐富內容、形式獨特和自身優勢的企業文化。當然，提高企業管理人員對思想政治的認識是深化工作方式和提高新思維的關鍵也是重點。
1.3 加大投入，轉變觀念，進一步促進企業文化建設的持續化發展
近年來，隨著科學技術的不斷進步和發展，我國的社會主義市場經濟體制也逐步得到了改善和向一體化推進，使得很多企業與企業之間都逐步將眼光從產品競爭移向企業文化競爭方向。由于，先進的現代企業是企業文化建設可持續化發展的力量源泉和精神支柱，更是一個企業發展趨勢的核心競爭力。因此，我們必須合理的優化配置，積極貫徹和落實”三大代表“的方針政策，并以科學為發展觀，以構建和諧社會我為政治要求，以企業的綜合競爭力量為客觀需求，以建設企業文化為主要內容，以理論探討為企業發展思路， 進一步加強企業的文化建設方針，為我國企業文化建設發展奠定堅實的基礎和積累豐富的經驗。因此，我們必須轉變思想， 加大投入，為促進企業文化建設的可持續化發展而努力。再者，在允許的情況下加大對企業文化建設中的軟件和硬件設施投入，進而為企業文化建設在現代企業中的發展提供資金周轉和物質保障，這是當前的重要任務之一。
 　　
2 依托企業文化建設，改進和創新思想政治工作
隨著社會經濟的不斷發展和提高，許多現代企業的思想政治工作也面臨著巨大的挑戰和困難。其實，思想政治工作主要表現在對發生的某些變化為主，其中包括：員工隊伍、員工收支、信息交流、價值取向等一些列的新事件和新變化的發生。再者，我們該如何將不同身份地位、不同收支、不同地域文化、不同價值觀念及不同文化知識的員工在思想上相結合, 這是當代各行各業在企業文化建設思想政治工作中的難點。因此，面對這一切的問題我們一方面要傳承和繼承過去良好的經驗做法，同時還要注重加強企業文化建設，并憑借企業文化和企業思想政治工作解決這一系列的新問題。面對挑戰；思想政治工作要在繼承過去好的經驗做法同時，一方面認真研究新形勢下思想政治工作的特點，開辟新途徑，探索新方法；另一方面注重加強企業文化建設，借助企業文化發展方向和思想政治工作的視野、空間、地理進一步推動思想政治工作的創新和發展。以現代企業文化建設方針為前提，不斷增強思想政治工作在新時代企業文化中的建立和發展，進而為建設具有時代特征的企業文化而不斷創新，這樣既能提高思想政治在企業文化中的感染力和吸引力還能間接性的增強員工的積極性、主動性、創造性，進而推動企業文化建設。
 　　
3 合理規劃，有效開發，進一步促進企業文化在現代企業中的建設和發展
一個企業文化的建設、發展和創新直接關系到這個企業在未來的發展戰略和戰略目標，也關系著企業在經濟建設中的發展及社會的進步。由于企業文化建設在現代企業中是一個長期的、較細化的甚至是系統性的工作內容。如果說，站在企業發展戰略的高度上來講，認識、了解、探索、創新和改進等工作方法，都可以在很大程度上為企業文化建設帶來健康、快速、持續的發展。但是，由于現當代的很多人力資源在專業技能、學術學歷上都存在總體文化素質不高需待加強的現實狀況。因此，我們必須根據實際情況提升和加強人力資源的整體文化素質和專業技能，進而為企業文化建設和社會主義和諧發展奠定基礎，并為推進企業文化在現代企業中的發展而積極規劃和開發。其中，一個企業的合理規劃和開發是顯示企業文化建設在現代企業中的建樹，也是體現社會價值、企業價值和個人價值的重要表現形式。
 　　
4 結束語
總而言之，企業的發展離不開社會， 社會的進步離不開現代企業的推動。因此我們在建設現代企業文化時要隨時隨地的堅持以結合思想政治工作和企業文化建設為根本，努力做到解放思想、更新發展觀念，不斷的開闊進取和深入探究，為實現企業文化方針政策而轉變思想，優化工作方式，進而將有效的思想政治工作新思路、新路線、新途徑與企業文化建設相結合，從而走出一條既符合國情又具有企業文化建設的道路，進一步全面的推動企業文化和政治思想工作的發展。
 　　
【參考文獻】
[1] 張冠男. 當代中國國有企業文化建設問題的哲學思考[D]. 吉林大學.
[2] 何載福. 企業文化建設實踐與績效研究[D]. 華中科技大學.