度、教學內容、教學方式、教學手段、教學過程、練習測試等內
容進行商量和討論的過程。
所謂集體備課,是指將學校教研組或備課組教師組織到
一起,采用合作學習的方式,對教學進度、教學內容、教學方
式、教學手段、教學過程、練習測試等內容進行討論,討論時有
主持人、有記錄人,記錄人或主持人將討論結果綜合起來,寫
成教案,分發給組內其他教師,其他教師則以這個教案為基
礎,再補充些自己的看法,最后形成一個完整教案的過程。
“集體”是教師組成的群體,這個群體成員是不固定的;
“備課”時都強調合作;備課的指向都是課堂,就內容而言和教
師的個體備課沒有顯著區別,就功能而言,集體備課的功能是
個體備課的深化、強化,它為進一步完善個體備課提供一個相
對堅實的基礎,它是教師豐富教學實踐經驗的有效平臺。
筆者以為,集體備課要根據備課內容的需要,教師在個人
充分備課的基礎上,由教師自發或學校牽頭組成一定的教師
群體針對教師個體在備課方面難以解決的教學問題采取討
論、交流、講座等形式來解決問題的研究活動。
一、明確集體備課的目標
集體備課的目標的是:實現“四統一”,搞好“四備”,鉆透
“四點”、優化“四法”、精選“四題”。四統一:課型統一、教學目
標統一、教學重難點統一、統一課時和進度;四備:備課標、備
教材、備學生、備方法;四點:重點、難點、知識點、能力點;四
法:導入法、教法、學 法、總結法;四題:練習題、作業題、實踐
題、創新題。
二、制定集體備課的實施程序
學校要求集體備課應按“集合研討—— — 分工備課—— — 驗
收檢查—— — 形成個案—— — 交流反思”五個環節進行。
首先由備課組對某段教學內容進行集體研討,劃分課時,
確定教學目標、商討最佳教學思路,然后又備課組成員輪流執
筆,負責記錄研討內容并做好教案整理工作,再交年級領導把
關驗收,合格后在本周星期五發給每位教師。任課教師再根據
自身特點和本班具體情況,對教案進行修改補充,甚至再創
造,進一步改進教案后進行教學實踐,力求體現共性和個性的
完美結合。課后還要對本節上課情況進行反思,不斷豐富實踐
認識,逐步提高課堂教學能力和水平。
三、以合作—— — 探究的方式進行集體備課
語文教師要把從生活中備到的與語文有關的實際現象集
合起來,在集體備課時以合作――探究的方式進行會達到最
佳的效果。傳統的備課以教師的“教”為中心,為了完成事先設
定的教學任務,對課堂中學生提出的一些有價值的問題視而
不見……長此以往,學生只會被動地跟著教師轉,主動性被束
縛,創造性被扼殺。新課標提倡培養學生主動探究、團結合作、
勇于創新的精神。顯然,傳統的教學觀和備課觀是不利于培養
學生上述品質的,必須改變,而關鍵是教師要及時轉變備課觀
念、教學觀念,從過去的研究“教師怎樣教”的問題轉變為集體
研究“學生怎樣學”,鉆研教材等問題。所以,老師在新課改下
首先也要以合作—— — 探究的方式進行集體備課。
探究是一個圍繞“問題”展開的活動,是逐步分析和解決
問題的過程。對不同老師的集體備課有不同的要求:對新參加
工作的教師,應要求他們在集體備課時注重規范,以錘煉青年
教師備課的基本功,而中老年教師就要指導青年教師如何鉆
研教材;對中老年教師,應要求備課有創意,在教學改革上下
功夫,青年教師就要幫助他們一起探究新的教學方法,幫助他
們利用網絡信息備課;對優秀教師,則要求他們重在總結經
驗,幫助形成教學理念。
四、處理好三個關系
(一)要處理好個人鉆研與集體討論的關系。集體備課,不
僅僅是集中討論,一般采取集中討論與個人鉆研相結合的形
式。如果僅僅依靠聽中心發言人的說課,討論是不能成功的。
要發動全組成員認真鉆研大綱和教材,討論的時候才可能各
抒己見,百花齊放。所以,個人鉆研是前提。這大概就是“功夫
在詩外”。集中討論時,組長要善于引導,把大家的積極性都調
動起來。還要善于總結,概括大家的長處,指導中心發言人整
理備課提綱。
(二)處理好備課與試講的關系。備課是講課的基礎,講課
以備課提綱為指導。集體備課之后,由一人或幾人進行試教,
每次教后及時組織評課。執教者發揮自己的特長,上出自己的
風格。備的內容統一,教的風格可以百花齊放,方法可以各有
不同。概括地說,備課要統一,上課在不離開備課提綱的情況
下,可以百花齊放。千萬不能出現“千人一面”的局面。
(三)處理好骨干領路與培養新教師的關系。集體備課的
中心發言人一般挑選本組骨干。一來有把握,二來組長也省
心。備課是貫穿于每學期的全過程,從培養新教師的角度出
發,也應給新同志壓壓擔子,讓新同志來當“中心發言人”,同
時采取“青藍結對”的方法,然后逐步放手。這樣可以一舉數
得。
總之,語文的集體備課是要通過實踐和反思來完善的。希
望同行們一起來探討集體備課,實現教案改革的優化。
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