不久前從省人事廳獲悉，廣東將取消評職稱論文發(fā)表條件中關于國家級、省級和市級專業(yè)期刊劃分的規(guī)定：凡資格條件中要求國家級、省級、市級期刊的論文，統(tǒng)一調(diào)整為具有CN刊號（國內(nèi)統(tǒng)一刊號）、ISSN刊號（國際標準刊號）的論文，論文數(shù)量要求原則不變。這是廣東繼進一步放寬申報職稱的外語條件后，對評職稱條件作出的又一調(diào)整。
這一調(diào)整在海南省也逐漸展開，放寬了職稱論文的發(fā)表條件意味著我國人事制度向前邁出了可喜的一步，這種做法不僅可以避免一部分論文垃圾流入嚴肅的學術殿堂，也為不少為職稱論文發(fā)表而發(fā)愁的企事業(yè)單位員工提供了拓寬了道路.
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