淺談新形勢下煤礦企業基層思想政治工作的重要性

黨的思想政治工作在企業發展歷程中，發揮了巨大的作用，它是凝聚人心， 鼓舞士氣，不斷創造輝煌的有力法寶。在當前形勢下，做好職工思想政治工作，對于加快企業發展、提高企業經濟效益，使企業搞好、搞活，做大做強有很重要的意義。尤其是面對現代企業制度的建立和不斷完善的新形勢，思想政治工作方法是否得當，對于增強其針對性實效性，主動性有著舉足輕重的作用。
社會主義市場經濟的建立和發展， 要求企業“內抓管理建隊伍，外樹形象拓發展”，這正是企業思想政治工作發揮積極作用的用武之地。
首先企業思想政治工作是企業改革和發展的生命線，是同企業整個經營管理相互滲透，共同作用于企業管理之中。這就要求從企業生死存亡和發展的戰略高度把思想政治工作納入企業經營管理范疇之內，充分發揮思想政治工作的職能和作用。同時，也要求思想政治工作必須緊緊圍繞效益中心，從企業改革和發展的大局出發，把思想政治工作滲透到生產經營和改革發展的各個環節， 為企業改革和發展提供強有力的思想保證。
其次企業思想政治工作是推動企業改革和發展的精神動力。就企業改革而言，由于體制轉變涉及諸多深層次問題和責、權、利關系的調整，如何協調好各方面利益關系，使企業改革順利進行，除了相關配套的制度和政策因素外，最根本的就是要發揮思想政治的教育、激勵和引導作用，以便形成攬活—干好—再攬活的良性循環，達到開拓進取、爭創一流、愛崗敬業、成本受控、政通人和、事業發展的蓬勃生機和良好的工作氛圍。
煤礦基層企業思想政治工作是我們黨的思想政治工作的重要組成部分，是我們在社會主義市場經濟體制下搞好國有企業的強大武器和政治優勢。重視和加強企業的思想政治工作，對于調動廣大職工群眾的積極性、主動性和創造性，積極推進企業的改革和發展，搞好企業兩個文明建設，具有舉足輕重的作用。特別是企業黨組織和黨務工作者，要深刻認識新形勢下企業思想政治工作的重大意義，進一步增強做好企業思想政治工作的責任感、緊迫感和自覺性。
思想政治工作貴在經常，只有堅持經常性，才能實現新形勢和新任務的要求，也才能有效的調動職工積極性。為此，在堅持經常性思想政治工作中，我們要著重把握好以下幾點，以增強思想政治工作滲透力。
一是為基層開展經常性思想政治工作創造良好的環境。提高領導班子素質，增強開展思想政治工作的自覺性， 這是能夠圍繞通信發展，開展好經常性思想政治工作的首要環節；二是在實施思想政治工作中要堅持定期或不定期進行思想工作形勢分析，明確長遠和當前的主要工作目標，以確定經常性思想政治工作的課題和內容；三是樹立良好的帶頭形象，是有效堅持經常性的重要一環。政工干部在基層黨委的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是企業黨的建設、思想政治工作和企業文化建設的組織實施者。
加大對人物事跡的宣傳、學習力度， 使“四有”職工標準成為職工隊伍的共同行為準則；再次要積極營造好思想政治工作的氛圍。領導班子成員要有扶正壓邪的勇氣和魄力，對于好人好事要看在眼里，進行及時的表揚和獎勵，對于歪風邪氣要當面批評指正，決不允許其滋生蔓延；三是主動防御法。堅持日常性的思想工作與超前性的思想工作結合起來抓。日常性的思想工作在各項工作比較順利的時期，要注意好深入細致的調查，及時準確的了解職工的思想動態，使思想政治工作做到有的放矢，這樣才能具有很強的針對性、時效性和主動性。在安全生產管理的各項任務比較繁重時期，做到超前性的思想政治工作尤為重要，超前性即預防性。預防為主，以確保職工隊伍思想情緒穩定，這樣才能調動起職工工作的積極性和主動性；四是感情投入法。堅持思想政治工作與解決實際問題結合起來抓。思想政治工作是否有時效性，教育者與被教育者感情融合交流是關鍵，要使雙方產生心理上的共振，而達到思想上的共鳴，因此各級領導要視職工為親人，要以情感人，關懷、體貼、尊重、信任教育對象。關心體貼是建立深厚感情的重要方法。日常學習、工作和生活，人們總是渴望得到組織、領導和關懷體貼和熱情幫助，并把這種關懷和幫助看作是對自己的鼓勵、支持和安慰。
綜上所述，我認為，只有深入調查研究，了解基層職工“所思”、“所盼”、“所想”，積極解決基層職工的實際問題，不斷改進工作方式、方法，扎實認真的開展工作，就能夠充滿與時俱進的生機和活力，開創安全生產的新局面，才能使職工心情舒暢的干好工作，為煤礦的發展奉獻自己的聰明才智。