兒科醫(yī)生缺口巨大

    隨著二胎政策的放寬，兒科醫(yī)生和護(hù)士的缺口會越來越大，而兒科醫(yī)生的高負(fù)荷、高風(fēng)險，低待遇，沒有吸引力，這也是導(dǎo)致這個群體流失的重要原因。由于兒童溝通能力較成年人差，客觀上對兒科醫(yī)生的要求更高，需要更加優(yōu)秀的人充實(shí)到這個隊(duì)伍。
    一面承擔(dān)著高負(fù)荷和高風(fēng)險，另一方面，兒科醫(yī)生的收入在醫(yī)院中卻基本是墊底的。醫(yī)院各科室的績效，主要來自檢查項(xiàng)目和開藥，而與成人科室相比，兒童檢查項(xiàng)目少，用藥少，“效益”自然要低得多。醫(yī)生的收入上不去，就失去了最基本的激勵機(jī)制，也使兒科醫(yī)生普遍的缺乏價值感，造成崗位人才流失嚴(yán)重。
    要改變現(xiàn)狀，總的還是應(yīng)該改變激勵機(jī)制，兒科醫(yī)生待遇上去了，投身兒科的醫(yī)生和護(hù)士會越來越多，而不是像現(xiàn)在一樣紛紛轉(zhuǎn)行。兒科醫(yī)生的擴(kuò)招也要相應(yīng)建立起來。