2.5天休假何時落實

    落實2.5天休假有什么好處，現在工作這么忙，大家都想多一些休息時間，充充電，陪陪家人孩子，同時還能推動周邊旅游經濟發(fā)展。探望老人也可以從道德層面上升到法律效力，落實2.5天假期也可以讓在外上班的孩子們多回去陪陪父母。筆者從“2016年全國旅游工作會議”上了解到，國家旅游局將推動各級政府把落實帶薪休假制度納入議事議程，制定帶薪休假制度實施細則或實施計劃，鼓勵機關、團體、企事業(yè)單位引導職工靈活安排全年休假時間，探索夏季“2.5天休假模式”。
　　據了解，2015年以來，我國已多次公開強調落實帶薪休假�！耙�深化服務業(yè)改革開放，落實財稅、土地、價格等支持政策以及帶薪休假等制度�！�2015年4月初，中共中央、國務院發(fā)布了《關于構建和諧勞動關系的意見》，明確提出“切實保障職工休息休假的權利，完善并落實國家關于職工工作時間、全國年節(jié)及紀念日假期、帶薪年休假等規(guī)定”。
　　同年4月24日，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠在2015年一季度新聞發(fā)布會上表示，帶薪年休假制度施行7年多以來，仍有部分用人單位和有雇工的個體工商戶沒有認真執(zhí)行帶薪年休假的法律規(guī)定，職工休息休假權益有待進一步落實。下一步要抓好這項工作的落實。
　　2015年7月28日，國務院常務會議審議并通過了《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，明確提到要進一步推動帶薪休假制度的落實。
　　國家旅游局局長李金早在“2016年全國旅游工作會議”上表示，2016年將推動完善針對民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工休假保障措施；加強帶薪年休假落實情況的監(jiān)督檢查；推動地方和企事業(yè)單位在保證每周法定40小時工作時間、不影響群眾辦事的前提下，創(chuàng)造條件讓員工錯峰休假、彈性休息，探索夏季“2.5天休假模式”。